声の大きい人の意見に流されないためには、小声で囁くか、奴を省いて話し合う

世の中、声の大きい人の意見が通ってしまう事がよくあります。ベストの意見なら大いに結構ですが、必ずしも良い意見とは限らない。   権力者におべっかを使うような意見だったり、自分が楽をするような小細工的な意見だった 続きを読む 声の大きい人の意見に流されないためには、小声で囁くか、奴を省いて話し合う

司会進行で盛り上げるスキル、参加者が積極的に発言し意見交換が絶えない活気を作る

サラリーマンをやっていると会議や研修に参加する機会がたくさんあります。 会議室に入った瞬間にイラッとするのが50名収容くらいの大きめの室内に、テーブルが5カ所くらいにまとまっていて班を形成している場合ですね。 &nbsp 続きを読む 司会進行で盛り上げるスキル、参加者が積極的に発言し意見交換が絶えない活気を作る

ビジネス交渉術に雲泥の差がでる|商社のハッタリと製造業の理詰め

製造業から商社に移ってきた人とはビジネス交渉術の面でも価値観が合わないですね。 製造業の技術部出身者が自分の上司として着任してから、仕事のための仕事がいかに増えたことか。 以前、「会議好きな上司」、「コーチングスキルで部 続きを読む ビジネス交渉術に雲泥の差がでる|商社のハッタリと製造業の理詰め

サラリーマン世渡り術・無理強いをする人の特徴と目から鱗の対処法

サラリーマンをしていると無理強いをされる事も珍しくないですね。上司と部下、売り手と買い手、などなどの立場の違いが利用される戦場ですから。   でも無理強いをしているのをいち早く見抜けば、対処法にもバリエーション 続きを読む サラリーマン世渡り術・無理強いをする人の特徴と目から鱗の対処法

弱者が強者に勝利する・横暴な上司に屈しないために必要なスキル

そもそも上司と部下とではポジションパワーが違いますから、はじめからハンディキャップがあるのです。部下の方が当然、分が悪いの。 常識的に考えても、部下は上司のいう事を聞くもの、生徒は先生のいう事を聞くもの、子供は親のいう事 続きを読む 弱者が強者に勝利する・横暴な上司に屈しないために必要なスキル