仕事は仕事でしかない!高橋まつりさんが電通の悪質な労働法違反の犠牲に

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電通の悪質な労働方違反
  

 

大手広告会社の電通に労働局が立ち入り調査に入りました。

新入社員の高橋まつりさんが長時間労働で精神障害を患い、 自殺を図ったからです。

電通が労働基準法を順守していなかったのは明白で、 悪質な労働法違反が明るみにでるのです。

被害者の高橋まつりさんがどのような思いで、 ひと月100時間を超える残業をこなしていたのが気になるところなのです。

 

仕事は仕事でしかない

電通といえば就職先としてずば抜けた人気を誇る大手企業です。

芸能界と背中合わせの華やかさと、都会的センスを兼ねたイメージで輝きを放っているのです。

高橋まつりさんにとって恋い焦がれた就職先であったに違いない。

だから、頑張りすぎてしまった。

仕事は仕事でしかないのに。

でも人間の能力には限界がある。

生きていくには最低限必要な栄養、睡眠があります。

しかし、ある程度それらを削っても、そう簡単に命は奪われないのも事実です。

命に危険が迫って来ればSOSを発信する機能が人間には備わっている。

そろそろメンタルが黄色信号だよと発信してくるのです。

うつ病はそのSOS信号の最後通告の意味を持つ赤信号だ。

強制的にレフリーが退場を言い渡さなければならない状態なのである。

 

労働法違反で責任感を利用する

うつ病にかかりやすい人の性格には共通した特徴があります。

几帳面で責任感が強く、完全主義。

サラリーマン社会では、この手の性格の人は大人気です。

将来が有望とか、未来の幹部候補という意味ではなく、使いやすいからです。

仕事を任せられるからなのです。

勘違いしないでくださいね。

決して良い意味ではないのです。

「あいつにやらせておけば、なんとかなるからさ」とか 「うまいこと帳尻あわせてくれるから、とりあえずこっちはしばらく休憩できる」

こんなような使われ方。

都合のよい社員といった位置づけです。

新入社員は特に要注意なのです。

先輩の方々は、この都合良い社員を見分けるのがとても上手なのです。

「なかなかやるじゃないか」、「センスいいよ」、「ミスがないから任せて安心だね」、 なんていうのは都合良く使うためのリップサービスでしかない。

サラリーマン社内の汚い面に慣れていないひよっ子らは、 まんまとエサに食らいついてしまうのです。

仕事は仕事でしかないのに、、、。

 

 

勝負の分かれ目と自分に言い聞かせて

ここが勝負とばかりに頑張りぬこうとする。

どうもいつもと何かが違うな、と不調に気づきながらも精神力で前に進もうとする。

ここは負けるが勝ちの場面なのに、ひたすら頑張ろうとするのです。

ここで躓いたら今までの努力が水の泡になってしまうと自分に鞭を打ち続けてしまうのです。

私がやらなければならない。

これは私の仕事なのだ。途中で投げたら先輩方の迷惑になる。

こうしてUターン禁止の一方通行に突入していくのです。

会社の人事部門は、残業時間によって間接的に赤信号を嗅ぎ分けることができます。

だが、この電通という会社の人事部、赤信号による退場宣言なんて出さないのです。

悪質な労働法違反なんて、あたりまえなのです。

前科があっても更生なんてしていない、ブラック中のブラック。

高橋まつりさんには、この大手広告会社の輝かしい魅力的な部分と、 悪質な強制労働的な部分の境目が見えていた。

友人に相談したり、実家の母親に電話したりと、進退に迷っていた。

この兆候が大事だったのに、決断できなかった。

高橋まつりさんの内側からでる正しいSOS信号。

だが、この信号とともに誤った信号が自らに発せられてしまう。

希死念慮。

死んでしまった方がいい、死んでしまいたい、とうい信号です。

会社を休む・退職して療養にあたるという正しい信号をかき消してしまう危険な信号。

仕事は仕事でしかない、という単純な事実が見えてこないのです。


電通くらいの大手企業だったら絶対に知っているはずなのです。

社員のSOS信号に対処すべき正しい方法を。

ただ、それをしないのが電通なのです。

 

 

 

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